校園招聘

人資專員崗位說明書

一、崗位職責

1、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護；
2、辦理員工入離職、落戶、人才補貼申請等相關手續；
3、辦理員工商業保險、社保、公積金增減員工作；
4、推進各崗位的社招和校招，為公司儲備人才；
5、協助制定、完善公司的各項規章制度，發布公司各項通知和文件；
6、協助推進辦公用品采購、5S管理、活動開展等行政相關事務；
7、領導交代的其他日常工作事務。

二、任職要求

1、本一及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先；
2、抗壓力較強、吃苦耐勞、能接受加班；
3、思維敏捷、做事細心認真、負責；
4、活潑、開朗、外向，具有良好的溝通能力和協調能力；
5、文筆好，有親和力，具備良好的服務意識。

三、薪酬福利

1、薪酬福利高
1）崗位月薪資標準：
月薪9.1K~11.8K、16-20薪、年薪14W+；
2）崗位月薪資構成：
基本工資2500元+職位工資2500元+績效工資700元（C級別）+學歷補貼1000-3000元+日勤獎2400元（100元/日,24天核算）；
3）調薪制度：
每年至少調薪1次，漲薪不是說說而已！
4）股權激勵：優秀員工將無償授予股權，與公司一起發展，共享未來！

2、成長空間大
1）培訓：崗前培訓、導師一對一帶教、在職拓展與技能培訓（至少每月一次）、美赫學院等；
2）晉升：年中、年末每年2次晉升機會；
3）發展路徑：雙通道晉升機制（管理/專業）；
4）前景：公司以每年30%以上的速度增長，期待年輕的你與公司一起成長。

3、團隊年輕化
90后年輕團隊，高學歷人才聚集！工作氛圍積極朝氣，人性化管理，注重每一個人的培養和成長！

4、誘人福利多
1）六險一金（公積金：個人1200+公司1200）、年度體檢、法定節假日，帶薪年假、病假、產假、婚假等；
2）節日禮金：各項過節費（合約1500元/年）、生日禮金、生育禮金；
3）補貼獎金：豐厚年終獎、優秀員工榮譽與獎金、購車/購房補貼（3-30萬）、汽油補貼（500元/月、公差1元/公里）、小孩補貼（100元/月）、高溫補貼（300元/月，5-10月）、旅游基金（2000元+300*司齡）、產期福利（母親營養費6000元+寶寶關愛金6000元）等；
4）團體活動：國內外帶薪旅游、中秋博餅、員工運動會、尾牙晚會、部門團體活動等。